Sturen van vaklui..?? Zelf doen..!!

Wie kent het niet ?! Een goede vakman minder. Een twijfelende leidinggevende erbij!
Het benoemen van een vakman tot leidinggevende leidt lang niet altijd tot effectief stuurgedrag. Een leidinggevende, vaak een man uit de praktijk, doet het liever zelf ! Dat kost minder tijd is een veel gehoord argument. Bovendien zien leidinggevenden eerder het gedrag van de vakman persoonlijk  dan dat ze onderliggende patronen zien.

Dit is het thema dat ik op 20 september verder verken in een workshop in het programma we are the champions van het Mikrocentrum in Eindhoven.   Deze workshop zet leidinggevenden een andere bril op: sturen op patronen in plaats van op mensen ! Het nieuwe vakmanschap van de leidinggevende.