‘The bottom line’ stamt uit de scheepvaart. Een echte ‘bottom line’ zichtbaar op de zijkant van een schip; tot die lijn mag een schip inzinken. Verder dan die lijn dan wordt het instabiel !! Voor meer informatie zie ook: ‘It is all about the bottom line’ van 27 juli 2010.

Kent u de bottom line van uw organisatie, business unit, divisie, project, afdeling !? Hoe zou u die definieren? Wat vind  u van: inzicht in de relaties tussen gedrag van medewerkers en/of  klanten  en de performance van uw organisatie ?!  Als u dat zou weten, hoe zou dan leiderschap eruit zien?!

Abstracte vragen!?  Niet echt ! Voorspellen van de reacties van mensen in relatie tot performance-indicatoren zoals nettowinst, omzet, ziekteverzuim, verloop, etc. is realiteit. Semantix (www.semantix.nl) geeft inzicht in de ontwikkeling van mensen in uw organisatie of die van uw klanten en wat die ontwikkeling mogelijk maakt. Deze inzichten worden gerelateerd aan historische prestatie-indicatoren. Dat stelt u in staat succes en faalfactoren veel beter te voorspellen. Is uw interesse gewekt ?! Neem contact met mij of een van mijn Semantix collega’s op om uw vraag verder te verkennen. In iedergeval even kijken op de website !! U zult begrijpen, sinds kort ben ik als zelfstandig partner verbonden aan Semantix en werken we momenteel aan enkele interessante projecten op dit gebied.

Van hieruit aan allen: prettige feestdagen en een voospoedig 2011. We zien elkaar !!