Ondanks enthousiaste en succesvolle pogingen van schaars geklede dames om aandacht te trekken, streden op de Performabeurs levensfasenbeleid, sociale innovatie, strategisch HRM en loopbaanpotentieelontwikkeling om voorrang. Met ons Restart aan Boord programma als instrument van effectief levensfasebeleid hadden we veel belangstelling getuige de ‘geeltjes’ op de ‘ levensfasekromme’.