Maandelijks archief: oktober 2007

Blue Ocean Strategy voor HRM

In welke oceaan zwemt de Human Resource Manager? Is het een verbeten concurrentiestrijd met de andere disciplines als marketing, finance, logistiek, productie of R&D ? Een zogenoemde rode oceaan ? Of weet de HRM manager kansen te scheppen door een nieuwe toegevoegde waarde te realiseren voor de organisatie; een ‘blue ocean strategy’. Levensfasebeleid is een typisch HRM invalshoek. Bekijk dit thema eens vanuit een Blue Ocean Strategy; wat biedt het de organisatie en haar klanten? Met mijn HRM klanten ben ik de ‘blauwe invalshoek’ aan het verkennen met verrassende resultaten.

Blue Ocean Strategy op wikipedia

‘All hands on deck’ met levensfasenbeleid

dscn4787.jpgOndanks enthousiaste en succesvolle pogingen van schaars geklede dames om aandacht te trekken, streden op de Performabeurs levensfasenbeleid, sociale innovatie, strategisch HRM en loopbaanpotentieelontwikkeling om voorrang. Met ons Restart aan Boord programma als instrument van effectief levensfasebeleid hadden we veel belangstelling getuige de ‘geeltjes’ op de ‘ levensfasekromme’.